Programas personalizados de capacitación y educación a nivel mundial

Ofrecemos programas personalizados de educación y capacitación de diferente duración y intensidad,con Créditos de Educación Médica Continua (CME) por parte de las respectivas autoridades nacionales. Además, algunos de nuestros cursos están específicamente diseñados para preparar a participantes para los exámenes de certificación de sociedades profesionales.

Programas de Educación y Formación

Capacitación de Gestión Financiera de Atención Sanitaria

Resumen

Este curso está diseñado para profesionales de la salud que son o pueden ser responsables técnicos y que han tenido mínima o ninguna formación formal en temas financieros de salud. El curso beneficia tanto a los que no tienen formación financiera como a los profesionales que buscan actualizar las habilidades en finanzas básicas en ámbito sanitario.

Metas y Objetivos

Al final del curso los participantes podrán:

  • Demostrar una comprensión sobre presupuestos como componente clave del proceso administrativo
  • Elaborar presupuestos para ingresos, dotación de personal y salarios, suministros, servicios y equipamiento
  • Evaluar la situación financiera de un departamento o una unidad operativa usando el análisis de las variaciones para determinar la causa o causas de la desviación de rendimiento
  • Utilizar una variedad de métodos analíticos para apoyar la toma de decisiones empresariales sólidas: análisis marginal, beneficio: análisis de la relación de precio y análisis del punto de equilibrio, analizar técnicas de mejora de ingresos, costos y productividad
  • Construir estándares de costos, realizar un mapa de rendimiento bilateral y analizar el flujo del proceso
  • Build cost standards, perform bilateral performance mapping and analyze process flow
  • Identificar las complejidades y desafíos de financiar un negocio de salud
  • IInterpretar el desempeño económico de la organización basado en su estado financiero
  • Entender el concepto de desarrollar planes operativos a partir de tendencias y resultados financieros
  • Analizar la viabilidad financiera de un nuevo negocio y su forma de contribuir a la misión de la organización
  • DDesarrollar un marco para medir y monitorear el desempeño organizacional

Gestión Hospitalaria

Resumen

El programa está proporciona a los profesionales de la salud una comprensión más profunda de los conocimientos y habilidades necesarias para gestionar y administrar sus hospitales así como para la supervisión de los programas administrativos y proyectos de mejora. Los temas a tratar son operaciones internas, procesos hospitalarios, papel del personal, técnicas de gestión, necesidades de información y utilización de tecnología.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Desarrollar, implementar y evaluar un plan estratégico para un centro de salud
  • Adquirir habilidades avanzadas necesarias para el éxito organizativo y el desarrollo del liderazgo
  • Evaluar e implementar técnicas de eficacia y eficiencia

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Una revisión general del sistema de salud
  • Gestión financiera, realización de presupuestos y previsión
  • Concepto de calidad de asistencia sanitaria
  • Gestión de servicios clínicos
  • Gestión de recursos humanos
  • Entorno reglamentario de asistencia sanitaria
  • Aspectos legales y éticos
  • Lean Management
  • Liderazgo en salud y gestión hospitalario
  • Gestión de datos e información para líderes
  • Creación de equipos y resolución de conflictos
  • Medición del desempeño
  • Gobernabilidad, liderazgo y desarrollo

Seguridad Medioambiental

Resumen
Un programa de cuatro días y un seminario educativo práctico que se centrará en comprensión, interpretación, implementación y el uso de la NFPA® 2015 y la seguridad ambiental.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Entender, interpretar y aplicar los conceptos clave de la NFPA®´s 2015 Life Safety Code® para mejorar la seguridad de sus instalaciones
  • Adaptar e implementar iniciativas de mantenimiento de instalaciones sanitarias y la seguridad

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Uso de NFPA®’s 2015 Life Safety Code®
  • Medio de salida
  • Características de protección
  • Servicios de construcción
  • Funciones de operativas
  • Ambulatorio de Salud y ocupación profesional
  • Documentación de seguridad para cumplir con los requisitos de acreditación reglamentaria
  • Desafíos del cumplimiento de la seguridad
  • Esquema de seguridad

Mejora del Rendimiento en el Sector Salud

Resumen

Este curso proporciono una visión general del estado actual del Calidad en el sector salud. Historia relevante, teorías, herramientas y factores ambientales también serán debatidos. Además se estudiará la relación costo / calidad con un análisis de las fuerzas complejas que afectan la transformación del estado actual a un sistema de atención centrado en el paciente y centrado en la calidad.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Comprender los fundamentos y principios básicos de la mejora del rendimiento de la asistencia sanitaria
  • Desarrollar, implementar y evaluar un ciclo de mejoramiento del rendimiento organizacional
  • Adquirir habilidades avanzadas necesarias para dirigir proyectos de mejora del rendimiento

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Condiciones Adquiridas en el Hospital (HAC)
  • Control y prevención de
  • Infecciones comunitarias y asociadas a la asistencia sanitaria
  • Resultados y reducción proactiva del riesgo en la mejora del rendimiento
  • Comparación de referencia interna y externa
  • Agregación y análisis de datos
  • Gestión de riesgos
  • Acreditación, certificación y licencia
  • Uso de herramientas de mejora del rendimiento entre ellos Six Sigma y Lean
  • Métodos para superar los principales obstáculos de la mejora de la calidad de la atención sanitaria

Calidad Y Seguridad en el Sector Salud

Resumen

El programa proporciona una comprensión profunda de la mejora de calidad y seguridad del paciente. Los participantes aprenderán los conceptos y principios de la mejora de calidad y seguridad del paciente. Estudiaran la historia la mejora de calidad y seguridad del paciente así como la evolución resulto en convertir este concepto a una parte integral de la evaluación de nuestros sistemas de salud.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes:

  • Adquirir nuevos habilidades necesarias para dirigir proyectos de gestión de calidad y mejora del proceso
  • Aprender las habilidades básicas necesarias para dirigir proyectos basados en el modelo PDSA (Plan, DO, Study, Act).
  • Desarrollar técnicas de construcción de equipos y resolución de problemas

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Evolución histórica de la calidad en el sector salud
  • Temas actuales de la calidad y la seguridad del paciente
  • Planificación y organización de la calidad y la seguridad del paciente
  • Mejora y garantía de la calidad
  • Recopilación, análisis y gestión de datos utilizando el modelo PDSA
  • Medición y seguimiento de la calidad
  • Costo de calidad y contención de gastos
  • Economía de la calidad sanitaria
  • Reglamentos, Acreditación y Licencias

Gestión de Recursos Humanos

Resumen

El éxito de la organización puede verse afectado positivamente por una gestión eficaz de los recursos humanos, ya que la contratación y retención de empleados con talentos pueden crear una ventaja competitiva. Este curso proporciona a los profesionales de gestión de recursos humanos los conocimientos básicos y las habilidades necesarias para llevar a cabo las funciones de gestión de recursos humanos. Estudiarán las prácticas y métodos de gestión de recursos humanos y se utilizarán talleres para practicar las nuevas habilidades adquiridas.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes:

  • Tendrán conocimiento y comprensión de las teorías actuales y la práctica de la gestión de recursos humanos en el sector salud
  • Comprenderán los elementos esenciales de los procesos de planificación de recursos humanos y la implementación de dichos procesos
  • Podrán mejorar el desarrollo del talento y las habilidades de retención

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Teorías y prácticas actuales de la gestión de recursos humanos en las organizaciones sanitarias
  • Procesos de planificación e implementación de recursos humanos (mano de obra)
  • Desarrollo y retención de talento
  • Contratación y selección
  • Formación y educación
  • Evaluación del desempeño
  • Aspectos éticos y legales
  • Gestión estratégica de los recursos humanos
  • Gestión de conflictos laborales y empleados problemáticos
  • Gestión de recursos humanos y acreditación internacional

Planificación Estratégica

Resumen

La planificación estratégica en salud requiere una perspectiva de negocio además de una comprensión de los servicios y sistemas de salud. En este curso los participantes aprenderán a evaluar el estado general de la organización y facilitar el desarrollo y la implementación de planes estratégicos a largo plazo para la sostenibilidad y el éxito.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Evaluar la preparación de su organización para la planificación estratégica
  • Desarrollar un plan estratégico que coincidirá con los valores centrales de la organización
  • Recopilar y analizar datos relevantes

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Revisión y elaboración de misión y visión
  • Determinación de planes estratégicos y de desarrollo críticos
  • Análisis operacional y de negocio
  • Análisis DAFO y PEST
  • Desarrollo y selección de opciones y objetivos estratégicos SMART
  • Presupuesto y asignación de recursos para la implementación del plan estratégico
  • Asignación de funciones, responsabilidades y plazos para la implementación de planes estratégicos

Prevención y Control de Infecciones

Resumen

Este seminario estará enfocado en los elementos e información necesaria para crear e implementar un programa efectivo en la prevención de infecciones. Las áreas de enfoque incluyen cómo preparar planes de vigilancia y evaluación de riesgos, de cumplimiento normativo, prevención de la transmisión de enfermedades infecciosas y cómo gestionar las exposiciones de empleados. Este curso preparará a participantes cualificados para el examen de CBIC.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes:

  • Tendrán los conocimientos en la planificación, ejecución, gestión y evaluación de las actividades y medidas de prevención y control de infecciones
  • Podrán evaluar y seleccionar intervenciones basadas en evidencia para prevenir y reducir riesgo
  • Familiarizarse con los principios de precauciones de contacto, precauciones estándar, requisitos de aislamientos y barrera de protección adecuada
  • Reconocer enfermedades infecciosas comunes y su gestión

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Rol y responsabilidades de personal de control de infecciones
  • Identificación del proceso de enfermedades infecciosas
  • Vigilancia e investigación epidemiológica
  • Prevención y control de la transmisión de enfermedades infecciosas
  • Salud Laboral

Aspectos Legales de la Administración de la Salud

Resumen

Un análisis de los temas jurídicos más importantes encontradas por los administradores de atención sanitaria y las ramificaciones de esos temas. Tanto las aplicaciones teóricas como las prácticas del derecho se abordan con un enfoque analítico sobre la identificación de temas legales y bioéticas que surgen de diversos entornos de empleo de atención médica y los afectan.

Metas y Objetivos

Al final de este curso, los participantes habrán examinado: Los principios de la ley de salud en un sistema constitucional complejo en relación a:

  • Privacidad
  • Contratos
  • La reforma del agravio
  • Regulación del mercado de atención médica
    • Limitaciones legales y regulatorias
    • Responsabilidad de los proveedores de atención médica
    • Derechos de los pacientes
    • Derecho laboral y relaciones laborales
    • Derecho administrativo para las organizaciones de atención de la salud

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Introducción al derecho sanitario
  • Estructura Corporativa y Asuntos Legales
  • Tort
  • Despedida y Disciplina del empleado
  • Contratos y derecho antimonopolio
  • Tema de Personal Médico
  • Enfermería y la Ley
  • Gestión de la información
  • Consentimiento del Paciente
  • Requisitos Legales en la Salud
  • Derechos y Responsabilidades del Paciente
  • Ética de la Salud
  • Aspectos de cuidado del fin de la vida

Desarrollo de Liderazgo de la Salud

Resumen

Seminario de 2 días para lideres en Medicina, Enfermería y Administración que abordará cómo desarrollar las competencias necesarias como líder, crear e implementar estrategias a corto y largo plazo para dirigir diversos temas de gestión de la salud, incluyendo: gestión de empleados y resolución de conflictos, análisis operativo y gestión de la calidad que son imprescindibles para lograr los objetivos organizacionales.

Metas y Objetivos

Al final de este seminario los participantes tendrán el conocimiento para:

  • Utilizar la mejor evidencia disponible para crear y mantener una cultura de calidad y seguridad en los sistemas de prestación de atención médica compleja
  • Explorar conceptos de comunicación profesional y trabajo en equipo, colaboración y resolución de conflictos, delegar y supervisar y motivación laboral
  • Analizar situaciones comunes y de crisis que requieren una intervención inmediata de liderazgo y gestión del entorno laboral
  • Trabajar en equipo para aplicar competencias de resolución de problemas comunes a los desafíos de recursos humanos y fiscales en el entorno sanitario

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones

  • Liderazgo y gestión
  • Rol del liderazgo en la mejora de la calidad
  • Comunicación; resolución de conflictos institucionales
  • Desarrollo y colaboración de equipos
  • Gestión de la incompetencia en el personal
  • Empoderar y motivar al personal
  • Evaluación de competencias y gestión del desempeño

Capacitación para la Acreditación Joint Commission International

Resumen

Este seminario de 5 días esta enfocado a profesionales de la salud (médicos, enfermeras y administradores) y se centrará en los elementos e información que necesitan los participantes para dirigir sus hospitales a través de la preparación para la acreditación de Joint Commission International. Tres días de capacitación didáctica se centrarán en comprender, interpretar, aplicar y cumplir con los estándares, metodología y la participación del personal, y dos días de práctica en el hospital simulando las condiciones de la visita de acreditación.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Interpretar y aplicar los estándares de acreditación de JCI
  • Aplicar la Metodología Trazadora
  • Conocer el proceso de acreditación de JCI

El Seminario incluirá presentaciones sobre:

  • Introducción a la Acreditación Internacional
  • Introducción a los Estándares de Joint Commission International (JCI)
  • Metas Internacionales para la Seguridad del Paciente
  • Introducción a la Metodología Trazadora
  • Proceso de evaluación para la Acreditación Internacional

Seguridad en Instalaciones Sanitarias

Resumen

Seminario didáctico de cuatro día de duración con experiencia práctica enfocado en el desarrollo de el entendimiento, interpretación, implementación y aplicación de los reglamentos de NFPA®’s 2015

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Comprender cómo interpretar y aplicar los conceptos y reglamentos de NFPA® 2015 para mejorar la seguridad de las instalaciones a través del desarrollo de procesos y procedimientos contra incendios

El Seminario incluirá presentaciones sobre:

  • Aplicación de reglamentos de NFPA® 2015 para instituciones sanitarias
  • Vías de salida
  • Características de protección
  • Servicios para los edificios
  • Características operativas
  • Servicios ambulatorios y ocupación empresarial
  • Documentación de Seguridad para cumplir con los requisitos regulatorios de acreditación
  • Retos al cumplimiento de los reglamentos para la seguridad institucional

Seguridad y Gestión del Medicamento

Resumen

 Este seminario interactivo está diseñado para directores de farmacia, personal de seguridad del paciente y del medicamento, directores de enfermería y otros profesionales sanitarios en el desarrollo, implementación y gestión de medicamentos. Analizaremos los componentes de un sistema seguro de gestión de medicamentos, incluyendo el flujo de trabajo de la farmacia, ordenes medicas y transcripción, preparación, dispensación y administración así como la recopilación, análisis y utilización de datos. 

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Estar familiarizado con el marco necesario para un proceso eficaz de gestión del medicamento
  • Ser capaz de desarrollar, implementar y proporcionar supervisión administrativa para un modelo rentable de gestión del medicamento con un enfoque en la seguridad del paciente
  • Comprender los fundamentos de la recopilación de datos y su utilización en la implementación y el mantenimiento de un proceso eficaz de gestión del medicamento

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones:

  • Establecimiento de un Comité de Fármaco-Terapéutica
  • Selección y adquisición de medicamentos
  • Almacenamiento seguro de medicamentos
  • Reconciliación de Medicamentos
  • Ordenes Medicas y Transcripción
  • Preparación y Dispensar
  • Administración
  • Monitoreo
  • Colección de Datos
  • Metodología Trazadora para mejorar la gestión del medicamento y seguridad del paciente
  • Educación del paciente y familia
  • Estrategias para la prevención de errores de medicación
  • Seguridad del medicamento IV

Sistemas de Información y Gestión Sanitaria

Resumen

Está Certificación internacionalmente aceptada demuestra que un individuo ha alcanzado el conocimiento, las habilidades, y la capacidad de un profesional en tecnologías de la información para la salud. Este curso proporcionará a los informáticos especializados en la salud, los conocimientos y las habilidades necesarias para la preparación del examen CPHIMS.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Habrán revisado las nueve áreas de conocimiento que son parte de los prerrequisitos para lograr el certificado en CPHIMS (Certificación Profesional en Sistemas de Información y Gestión Sanitaria)
  • Se familiarizarán con la estructura y el formato del examen
  • Completarán un examen de autoevaluación de HIMSS (Sistemas de Información y Gestión Sanitaria) para evaluar sus conocimientos y su nivel de preparación para el examen de CPHIMS (Certificación Profesional en Sistemas de Información y Gestión Sanitaria)

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones:

  • Panorama general de los entornos de salud y tecnología y cómo se relacionan
  • Análisis de sistemas
  • Diseño de sistema
  • Selección, implementación, soporte y mantenimiento
  • Integración de sistema
  • Pruebas y evaluación
  • Privacidad y seguridad
  • Liderazgo y gestión en tecnologías de la información para la salud

Taller de Políticas, Procedimientos y Planes

Resumen

 Un taller de 3 días de duración que prepara a los participantes para liderar el desarrollo de políticas, planes y procedimientos en sus instituciones.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Comprender la diferencia entre Políticas, Procedimientos y Planes
  • Aprender los elementos fundamentales de las políticas, procedimientos y planes y las medidas necesarias para desarrollar, implementar y mantener manuales de Políticas, Procedimientos y Planes

Presentaciones y talleres proporcionados en las sesiones:

  • La importancia de Políticas, Procedimientos y Planes
  • Pasos necesarios para desarrollar, implementar y mantener Políticas, Procedimientos y Planes
  • Desarrollo de un tablero de políticas y procedimientos
  • Compilación de directrices organizativas de Políticas, Procedimientos y Planes de desarrollo
  • El rol del comité de Políticas, Procedimientos y Planes

Evaluación y Preparación para Desastres y Planes Contra Incendios

Resumen

El programa consiste en una revisión de la Preparación para Desastres del hospital, ejercicios didácticos y prácticos y una visita presencial de 3 días por consultores expertos en el campo. Después de la visita se presenta al hospital un informe escrito de resumen de los resultados y recomendaciones para mejorar.

Metas y Objetivos

Al final del seminario los participantes podrán:

  • Ser proactivos en la evaluación de riesgos potenciales y desastres
  • Identificar maneras de prevenir, responder y recuperarse de un desastre/incendio
  • Uso adecuado del equipo de emergencia
  • Identificar fortalezas y debilidades así como determinar oportunidades de mejora

Presentaciones y talleres que incluyen las sesiones

  • Una revisión de los resultados del Plan de Preparación para Desastres
  • Análisis de necesidades de gestión de emergencia
  • Análisis de amenazas y debilidades
  • Ejercicios de simulacro de desastre e incendio

Informe escrito de Seguimiento

  • Revisión de los resultados y recomendaciones atreves de revisión de documentos y la evaluación presencial
  • Recomendaciones para la mejora operativa y mejora de procesos
  • Cronograma para mejorar las deficiencias identificadas y las oportunidades de mejora

Curso certificado Lean Six Sigma en Salud

Proporcionamos capacitación y educación a los profesionales para que puedan aplicar las herramientas y metodologías, con el findeconseguir un cambio transformacional en las organizaciones de salud en las que trabajan.

Labase de nuestros cursos es capacitar a las organizaciones de salud a estandarizar sus procesos mediante la aplicación de metodologías Lean y Six Sigma para mejorar la asistencia,mejorar los resultados y reducir los procesos innecesarios y errores. Nuestros cursos certificados facilitan las herramientas para que las organizaciones de salud tomen medidas sobre los desperdicios más comunes en los servicios de salud, incluyendo:

  • Mejorar los procesos centrados en el paciente dentro de la organización
  • Reducir los tiempos de espera del paciente
  • Disminuir el riesgo de errores de medicación
  • Mejora en las habilidades de resolución de problemas de los profesionales
  • Mejorar los resultados clínicos y las eficiencias organizacionales

Nuestros cursos certificados están desarrollado y diseñado para proporcionar al participante una sólida comprensión de los principios y las metodologías de Lean y SixSigma para aplicarlosen el ámbito de salud. Los cursos que ofrecemos incluyen:

Yellow Belt

SIX SIGMA PROGRAM TRAINING
Yellow Belt

Un Yellow Belt formado por QRI es un experto que comprende los conceptos generales de la metodología Lean y Six Sigma. Un hábil implementador de herramientas Six Sigma para aumentar la productividad y calidad de los procesos de las organizaciones. Participa como líder de eventos Kaizen cuando es necesario para mejorar procesos específicos, generalmente como parte de un proyecto de implementación de mejora en el ámbito de la atención médica.

METODOLOGÍA

El programa de capacitación Yellow Belt de QRI es un curso didáctico y practico, en el que se presentan temas básicos de la metodología Lean Six Sigma a grupos reducidos. La obtención de la calificación final será después de cumplir con los requisitos del curso y un examen escrito final que cubre la metodología aprendida durante 2,5 días.

El cumplimiento de todos los componentes dará la certificación de QRI como Six Sigma Yellow Belt al candidato. QRI es una ORGANIZACIÓN ACREDITADA POR IASSC® PARA LA FORMACION en SIX SIGMA. Los participantes pueden elegir tomar el Examen Certificado por IASSC de Lean Six Sigma Yellow Belt con el fin de obtener un certificado de IASSC.

Green Belt

SIX SIGMA PROGRAM TRAINING
GREEN BELT

Un Green Belt entrenado por QRI es un experto que comprende los conceptos generales de la metodología Lean y Six Sigma, conoce las herramientas y las utiliza paras apoyar la implementación de proyectos de mejora en el ámbito de la atención médica . Además, es capaz de genera e identifica oportunidades de mejora en la organización.

METODOLOGÍA

The QRI Green Belt Training Program is a didactic and practical course . A total of 40 hours of classroom training are presented over a period of five consecutive days. At the end of the program, participants will complete an examination in order to measure the degree of the acquired knowledge.

El Programa de capacitación Green Belt de QRI es un curso didáctico y práctico para grupos reducidos no superiores a 20 persona. Un total de 40 horas de formación presencial durante un período de cinco días consecutivos. Al final del programa, los participantes completarán un examen para medir el grado de conocimiento adquirido.

El componente de formación práctica del curso consiste en desarrollar un proyecto de mejorar para un proceso utilizando la metodología Six Sigma. Un Proyecto de Green Belt Six Sigma debe completarse de seis a doce semanas.

El cumplimiento de todos los componentes dará la certificación de QRI como Six Sigma Green Belt al candidato. QRI es una ORGANIZACIÓN ACREDITADA POR IASSC® PARA LA FORMACION en SIX SIGMA. Los participantes pueden elegir tomar el Examen Certificado por IASSC de Lean Six Sigma Green Belt con el fin de obtener un certificado de IASSC.

Black Belt

SIX SIGMA PROGRAM TRAINING
Black Belt

Un Black Belt formado por QRI es un experto que comprende los conceptos avanzados de la metodología Lean y Six Sigma, conoce las herramientas y las utiliza para implementar proyectos de mejora en el ámbito de la atención médica. Además, tiene las capacidades y habilidades necesarias para liderar los equipos que intervienen en los procesos de cambio de la organización. Finalmente es un instructor en las herramientas y habilidades para los miembros de la organización.

METODOLOGÍA

El Programa de capacitación del Black Belt de QRI es un curso didáctico y práctico para grupos reducidos no superiores a 20 personas. La capacitación se desarrolla en un total de 160 horas presenciales durante un período de tres semanas. Se presentan tres módulos separados de una semana de duración cada uno. Al final de cada módulo, los candidatos a Black Belt tendrán un examen para evaluar y medir el grado de conocimiento adquirido. Los resultados de estos exámenes darán lugar a un porcentaje de la calificación final, dicha calificación se completara con un examen final que cubre toda la metodología aprendida durante las tres semanas.

El componente de formación práctica del curso consiste en desarrollar un proyecto de mejorar de un proceso utilizando la metodología Six Sigma. Un proyecto Six Sigma Black Belt debe completarse en cuatro a seis meses.

El cumplimiento de todos los componentes dará la certificación de QRI como Six Sigma Black Belt al candidato. QRI es una ORGANIZACIÓN ACREDITADA POR IASSC® PARA LA FORMACION en SIX SIGMA. Los participantes pueden elegir tomar el Examen Certificado por IASSC de Lean Six Sigma Black Belt con el fin de obtener un certificado de IASSC.